【厚生労働省】年収の壁・支援強化パッケージについて

人手不足への対応が急務となる中で、短時間労働者が「年収の壁」を意識せず働くことができる環境づくりを支援するため、当面の対応として支援強化パッケージに取り組むこととし、早急に開始されます。

※各対応策については、本パッケージに基づき、今後、所要の手続を経た上で、関係者と連携し、着実に進めていくこととしています。

企業への支援（キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」）

労働者本人負担分の保険料相当額の手当支給や賃上げなどにより、壁を意識せず働ける環境づくりを行う企業を後押しするコースを新設。

社会保険適用促進手当

事業主が被用者保険適用に伴い手取り収入を減らさないよう手当を支給した場合は、本人負担分の保険料相当額を上限として社会保険料の算定対象としません。

事業主の証明による被扶養者認定の円滑化

（例）毎月10万で働くパートの方が残業により一時的に収入ましになった場合

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